Preiswerte Kapitallebensversicherung – Kostenloser Angebotsvergleich – Wer braucht Kapital-LV?

Ihre passende Kapitallebensversicherung

Die persönlichen Lebensumstände des Einzelnen sind von entscheidender Wichtigkeit bei der Fragestellung, welches denn die passende Kapitallebensversicherung für die eigenen Bedürfnisse ist. Beim jungen Arbeitnehmer sind die erarbeiteten Rentenanwartschaften regelmäßig noch niedriger als beim älteren Berufstätigen. Die Kapitallebensversicherung ist als Bestandteil der persönlichen Risikovorsorge nicht zuletzt deshalb sinnvoll, um durch betriebliche Altersvorsorge Gehaltsbestandteile in eine Direktversicherung umzuwandeln oder arbeitgeberseitige vermögenswirksame Leistungen zu nutzen. Neben der Kapitallebensversicherung sollte auch bereits frühzeitig eine BU-Versicherung abgeschlossen werden, da beim jungen Antragsteller die Gesundheitsprognose meist günstig ist und damit die Beiträge niedrig ausfallen.

Junge Familien sollten sich absichern

Hat man die finanzielle Verantwortung für einen Partner und ein oder mehrere Kinder, so reichen in jungen Jahren meist die Rücklagen nicht aus, um den eventuellen Tod des Haushaltsvorstands finanziell zu überbrücken. Dann drohen ohne Kapitallebensversicherung existenzielle wirtschaftliche Schwierigkeiten. Mit dem Todesfallschutz der Kapital-Lebensversicherung erhalten die Hinterbliebenen jedoch schnell eine hohe Versicherungssumme ausbezahlt. Tritt der Todesfall vor Ablauf der Vertragszeit nicht ein, so kann sich der Versicherte auf eine hohe Zahlung mit Garantiezins und Überschussbeteiligung freuen.

Eigene Vorsorge wichtig für Selbständige

Viele selbständig Tätige haben kaum Anwartschaften bei der gesetzlichen Rentenkasse erworben, so dass für diesen Personenkreis eigene Vorsorgeaktivitäten unerlässlich sind. Neben einer privaten Rentenversicherung ist die Kapital-Lebensversicherung für Selbständige eine wichtige Option. Sind Lebenspartner zugleich Mitinhaber eines gemeinsamen Unternehmens, so ist an eine Versicherungspolice auf verbundene Leben zu denken, um sich gegen das Ableben des mitarbeitenden Teilhabers finanziell abzusichern.